Pandemi Sürecinde Ne Olacak Bu Stajyerlerin Hali

Son bir kaç haftadır ADEO olarak çok fazla sayıda stajyer başvurusu ile karşı karşıya kaldık. Normal zamanda kendi staj programımızı işletir, stajyer adaylarımızı önce yazılı sınava, sonra uygulamalı sınava ve ardından mülakata alarak kendimiz seçer ve sonunda stajyerlerimizi kendi ekibimize katacağımız uzun bir yolculuğun ilk adımını atardık. Fakat pandemi ile birlikte sürecimiz sekteye uğradı.

Pandeminin ilk günlerinden itibaren kendi ekiplerimizde uzaktan çalışma modeline geçtik ve neredeyse bütün arkadaşlarımız uzaktan çalışıyor. Bu şekilde devam eden sürecimizin içine stajyer arkadaşlarımızı nasıl dahil edebileceğimizi IK ekibimizdeki arkadaşlarla uzun zamandır konuşuyoruz. Fakat sürecin belirsizliğinden dolayı maalesef stajyer arkadaşlar için bu sene yapmak istedikleri ya da yapmak zorunda oldukları stajlar için durum çok da iç açıcı değil.

Yaptığımız toplantılarda masaya gelen bazı fikirler gerçekten de pandemi sürecinde hem üniversitelerin, hem de öğrenci arkadaşların karşı karşıya kaldıkları sıkıntıları çözebilecek türden. Ayrıca birazdan paylaşacağım önerinin öğrenci arkadaşların bilgi ve tecrübe kazanmasında oldukça olumlu etki sağlayacağına da inanıyoruz. Şimdi bu fikirleri bir kaç madde olarak özetleyeyim;

  1. Öncelikle üniversitelerin pandemi sürecinde staj programlarını uzaktan staj programı olarak düzenlemeleri ve öğrencilerine esneklik sağlamaları gerektiğini düşünüyoruz. Bu sayede öğrenci arkadaşlar staj yapacak yer bulma konusunda yaşadıkları stresten biraz da olsa uzaklaşmış olacaklardır.
  2. Stajların mutlaka bir şirket veya kurum üzerinden yapılması gerektiğini zorunlu koşan ne varsa pandemi süresince üniversiteler tarafından askıya alınmalı ve öğrenci arkadaşların şirket arayışı içinde heba olmalarının önüne geçilmeli.
  3. Öğrencilerden uzaktan staj programı kapsamında kabul edilecek çalışmaların neler olacağı çağımıza ve içinde bulunduğumuz pandemi dönemine uygun şekilde belirlenmeli. Biz bu dönemde bir çok yerli ve yabancı firmanın internet üzerinden çok kaliteli webcast, webinar, ücretsiz eğitim hazırladığını ve sunduğunu biliyoruz. Öğrenci arkadaşların bu online etkinliklere katılmasının, bu etkinliklerde paylaşılan bilgilere ve aktarılan tecrübelere ulaşabilmesinin en az fiziksel staj ortamında elde edecekleri bilgi ve tecrübe kadar kıymetli olduğuna inanıyoruz.
  4. Üniversiteler tarafından sağlanacak bir web sayfası üzerinden öğrenci arkadaşların kendi bölümlerine uygun hangi webcast, webinar veya online eğitime katılabilecekleri paylaşılmalı ve bu liste sürekli güncellenmeli.
  5. Öğrencilerden mutlaka bir staj defteri doldurmaları istenecekse bu deftere öğrencilerin katıldıkları online etkinlikten ne öğrendiklerini anlatmaları beklenebilir. Etkinlik katılım sertifikasının da öğrenciler tarafından sağlanması ek olarak istenebilir ama öğrenci arkadaşlar geçmiş etkinlik kayıtları izlemişlerse bu mümkün olmayabilir, bunu da göz önünde bulundurmak gerekiyor.

Yukarıdaki maddeler ışığında özellikle siber güvenlik konusunda benim önerebileceğim webinarların, webcastlerin ve ücretsiz online eğitimlerin takip edilebileceği adresleri aşağıda listeledim. Sizlerin de eklemek istedikleri varsa makalenin yorum kısmına ekleyebilirsiniz.

Uluslararası camiada bu durumla alakalı nelerin konuşulduğunu merak edenler için de aşağıdaki linkler yardımcı olacaktır.

AUTHOR
Halil Öztürkci

Halil Öztürkci

Cybersecurity expert with 25 years of hands-on experience across the full attack-defense spectrum.

I've spent my career on both sides of the battlefield—investigating breaches through digital forensics, hunting APT groups through threat intelligence, building and leading security operations, dissecting malware, and executing red team engagements. Now I'm focused on the next frontier: LLM security, AI red teaming, and building secure AI/ML pipelines.

From incident response to adversary simulation, from SOC architecture to AI-powered threat detection—I decode complex security challenges and translate them into actionable defense.

enjoyed this? get more like it.