Yeni mezunların “Nerede tecrübe kazanacağız? Tecrüben yok diyerek kimse bize iş vermiyor ki!” serzenişlerine bir de iş veren gözüyle bakmaya ne dersiniz? Aşağıda birkaç önemli konu başlığını yazmaya çalıştım. Benimle aynı fikirde olmayanlarınız olabilir, buna saygı duyarım. Fakat ben on yıldan fazla süredir, kurduğu şirkette sayısız yeni mezunla görüşmüş ve onlarcasını da işe almış bir işveren olarak nacizane bir durum değerlendirmesi yaptım. Ayrıca burada yazdıklarımın içinde bulunduğum bilişim sektörü özelinde olduğunu da belirtmek isterim. Diğer sektörler için farklı durum ve değerlendirmeler elbette vardır, olacaktır.
Yeni mezun arkadaşlarda en çok ne eksik diye sorsanız aşağıdaki üç başlığı hiç düşünmeden sıralarım:
• Tutku
• Sabır
• Çalışma azmi
Yeni mezunların çok büyük bir kısmının yaptığı işe dair en ufak bir tutkusu yok. Bir iş veren olarak rahatlıkla şunu söyleyebilirim, yeni mezun arkadaşların öncelikli olarak tecrübeli olmalarını hiç bir zaman beklemedim. Fakat her şeyden önce beklediğim şey meslekleriyle ya da kendilerini geliştirmek istedikleri alanla alakalı bir tutkularının olması. Çünkü şuna inanırım, hayat çalışmak zorunda olduğumuz için vaktimizin çok büyük kısmını hiç keyif almadan, mutlu olmadan geçirebileceğimiz kadar değersiz bir nimet değil. “Keyif aldığınız işi yaparsanız hiç bir zaman çalışmak zorunda kalmazsınız.” diye çok bilindik bir söz vardır. Keyif almak için de yaptığınız iş sizin tutkunuz olmalı.
Öte yandan, yeni mezunların çoğu ikinci veya üçüncü sene sonunda yönetici koltuğuna oturup daha rahat çalışmayı hayal ediyor. İş dünyasının içine gözleri kapalı doğuyorlar ve sanıyorlar ki her şey toz pembe! Üniversitede okuyan genç kardeşlerime tavsiyem şu ki, okurken yarı zamanlı çalışın. Varsın okulunuz uzasın ama okuldan mezun olduğunuzda en azından bir işle alakalı yaşanmışlığınız, zorlanmışlığınız, öğrenmişliğiniz olsun. Kulaklarınız ilgilendiğiniz işlerle alakalı terminolojiye aşina olsun. Esasen tecrübesiz olduğunuzdan değil bilgisiz olduğunuzdan işe alınmıyorsunuz. Bu ikisi çok ayrı şeyler. Sizin elbette bir işi tecrübe etmişliğiniz olmayabilir, bu imkan size sağlanmamış olabilir ama bilmemenin bu çağda bence mazereti yok.
Her konuda yüzlerce kurs var internet üzerinden alabileceğiniz ve bunların bir çoğu ücretsiz ya da iki paket sigara parası. Örnek vermek gerekirse, edx.org, udemy.com, coursera.org ve daha bir çok platform var öğrenmek için yüzlerce alternatifin yer aldığı. Kurslarınızı seçin ve çalışma azminizi elden bırakmadan öğrenmeye devam edin. Bir süre sonra kendinizdeki farkı göreceksiniz. Sadece kurslarla kalmayın, tecrübe kazanmak için Capture The Flag (CTF) yarışmalarını yakından takip edin ve aktif olarak katılım gösterin. Capture The Flag (CTF) listelerini takip etmek için https://ctftime.org ve http://captf.com/practice-ctf/ sitelerine bakabilirsiniz.
Son olarak şunun altını çizmek istiyorum, okullarda öğrencilere bir üslup dersi veriliyor mu bilmiyorum ama yeni mezun arkadaşların bir çoğunda bunun eksik olduğunu görüyorum. Sevgilisiyle konuşuyormuş gibi sosyal medyadan potansiyel iş verenine mesaj atan mı dersiniz, rakip firmaların tamamının e-mail adreslerini to’da tutup aynı e-maili hepsine birden yollayan mı dersiniz. Onlarca örnekle karşılaştım. Genç arkadaşların bence hem üslup konusunda hem de yöntem konusunda daha dikkatli olmaları kendilerinin tercih edilmeleri noktasında onlara artı puan kazandıracaktır.
Özetle bu ülkenin her şeyden çok tutkulu ve çalışkan genç beyinlere ihtiyacı var.
